October 29th, 2013

vit_r

Секреты менеджмента

В НАСА давно потеряли вкус к жизни, и на их планы можно только рыдать: в целом они сводятся к отправке "большой миссии" куда-нибудь для поддержания штата и карьер людей, которые и принимают решения об отправке. Когда НАСА отправили вояджеры, то было другое время и другие люди, не боявшиеся рисковать. Отправкой убогих "новых горизонтов" (Плутон) и "дауна" (Веста-Церера) НАСА подписало заключение о смерти собственного мозга.
ardelfi в комментариях

Основным фактором является, конечно, боязнь риска. Практически повсеместно менеджмент переводит цели из стремления быть лучше в обязанность использовать «лучшие практики индустрии». При этом совершенно не утруждая себя оценкой, насколько эти «проверенные практики» тупые, устаревшие и не подходящие под конкретные задачи.