August 7th, 2012

vit_r

Про плоскость и объём

Интересная тенденция наметилась. Сложные персонажи со сложной внутренней жизнью заменяются толпой плоских одномерных.

Посмотрел с детьми пиксаровскую Miranda (которая немецкий вариант Brave) Как-то оно всё уныло. И постоянные совершенно не завязанные ни на сюжет, ни на визуальный ряд трюки «Не забывайте, вы смотрите крутой 3D. Вы не зря заплатили лишние деньги и одели эти дурацкие очки» (Естественно, я смотрел нормальный вариант, так как меня раздражают тормозящие пиксели при «глубоких» ракурсах, и очки забивают сочность картинки.)

Конечно, диснеевский яд действует медленно, и результат всё ещё очень качественный. Но сюжет и персонажи совершенно не симпатичны. Единственный светлый момент - три брата. Интересно, что это просто триединый комический персонаж. Вся троица лишена индивидуальности и действует как одно лицо. В варианте Дональда они хоть шапочки разного цвета носят. Тут просто тройственная сущность. Зато в отличие от других действует непредсказуемо.

В перерисовке культового сериала Японцы тоже одну героиню разделили на пять. В результате
Публика задумку оценила по достоинству, и уже сейчас львиная доля фанарта по «Uchuu senkan Yamato 2199» представляет собой фетишистский гимн облегающей женской одежде. С образцами которого я не рискну знакомить публику.

Это, конечно, для визуального искусства правильно, когда внешний вид соответствует характеру. Но, если, с первого взгляда на картинку становится понятным, как в определённой ситуации персонаж себя поведёт, результат будет интересен только вышеозначенным фанатам.

В очередной серии Sword Art Online авторы [Spoiler (click to open)]одну из девушек убили просто за дефекты на лице. ([UPD] Оп-с, убили-то не до конца). Веснушки позволены только детям и комедийным персонажам. Если в трагическом персонаже женского пола что-то не так с внешним видом - до титров она не доживёт.


Когда герои не маются проблемой морального выбора, а только предсказуемо реагируют на внешние раздражители, сюжет спасают только прячущиеся по кустам рояли. Что, похоже, тоже стало трендом. Наиболее творчески подошли к проблеме авторы Kokoro Connect, они не стали хитрить и просто ввели в повествование некую высшую сущность (редактора), который открытым текстом заявляет, что сюжет буксует, надо добавить драмы и потому условия игры меняются. Из персонажей какую-то глубину имеет только та, которая улыбается на последнем кадре по ссылке. И ограниченно объёмен парень, которого она хватает за грудки в кадре в середине подборки.

В принципе, плоские персонажи, вполне катят, если они яркие, а всё повествование больше смахивает на комедию.

Озвученные на русском серии Tanken Driland дети посмотрели с большим энтузиазмом. Хотя этот мультфильм - всего-навсего надстройка над игрой для мобильников.


Картинки для привлечения внимания: различие в восприятие божественной красоты азиатов и европейцев.

Collapse )
vit_r

Про благие намерения

Надо заканчивать с дурной привычкой оставлять проект только в стабильном состоянии и начать вовремя покидать офис. А то рубеж 23:30 продержится недолго.

Из забавного.

По случаю поломки любимых копеечных наушников и высокого уровня отвлекающих звуков в офисе, купил себе за двадцатку наушники с шумоподавлением той же фирмы.

Поезд глушат весьма прилично. И я не замечал раньше, насколько много всякого гудения и жужжания в офисе. Теперь щёлкнешь тумблером - и тишина.

Вот только голоса сидящего в комнате народа пробиваются в хорошо изолированные уши, и хоть значительно ослабленные, но зато полностью очищенные от лишнего шума, воспринимаются гораздо чётче и отвлекают ещё больше.

Теперь немного о грустном.

 В проигнорированном всё ещё читающей меня публикой прошлопятничном посте появился примечательный комментарий, упоминающий очень интересную тенденцию:

Фирма, куда я устраивался, с огромным удовольствием работал, имела надо мной следующую управленчесткую структуру (снизу вверх):

1.Я
2.Известный тематике инженер предпенсионного возраста с большим портофолио успешных проектов.
3. Начальник отделения - Доктор-инженер, промовировался на технической теме.
4. Большой шеф - технарь, поднявший фирму практически с нуля..

...После ухода Большого шефа на пенсию, через 3 месяца ушли п.2 и п.3. Один- в Уни преподавать, другой - на пенсию.

После этого изменение органограммы можно было отслеживать в реал-тайме, ... мой непосредственный начальник конструкторского подразделения, ... не создал, не разработал, и не отправил в жизнь НИ ОДНОГО УСТРОЙСТВА!

Выше его - уже чистый BWL, еще выше - с строчкой McKinsey в лебенсауфе...

По данным инсайда, новая волна - руководство озаботилось высоким расходом туалетной бумаги!! ...


О чём это говорит?..

Беби-буммеры, поднявшие немецкую экономику и создавшие немецкое качество, попутно забили своими задами управленческие структуры. При отсутствии роста самих фирм ни карьера, ни прямой рост из техников в управленцы были невозможны.

Сейчас беби-буммеры уходят на пенсию и оголяют всю управляющую иерархию, а низшее техническое звено не имеет никакого опыта управления. В результате старую работающую немецкую деловую культуру замещают Эффективные Менеджеры™ Практически, именно эта тенденция, а не снижение поголовья населения, ведёт Германию к кризису.